填空题：某公司欲设计如下需求的人事管理系统。

某公司欲设计如下需求的人事管理系统。

该公司某部门下设一定人数的岗位，岗位在多个部门间可重复设置。职工就职某个部门后需要进行多门相关课程的培训。课程培训采用线上授课方式，每期培训课程具有统一的培训日期，培训成绩合格才允许结业。课程培训后，职工还需要进行进行技能考核，每期考核具有统一的考核日期、考核地点，并出具成绩。成绩合格方可具备该技能相对应的技能等级。职工将根据技能考核后具备的技能等级授聘岗位，相同岗位可聘任多名职工，但每名职工只能授聘于一个岗位。职工受聘岗位后，具有相应的工资。工资将包含基本工资，级别工资，养老金，公积金，纳税金额。公司还制定了一系列的奖惩机制，针对不同的奖惩项目设立了不同的奖惩金额，且要记录奖惩日期。


请按照语义描述，将上述ER模型补充完整。（说明：图中带有下划线的属性为该实体的主键；ER图中多端联系只能用m或n表示，例如 1:m 1:n m:n）

【填空1】 【填空2】 【填空3】 【填空4】

【填空5】 【填空6】 【填空7】 【填空8】






答案：
第1空：职工 ||

第2空：岗位 ||

第3空：工资 ||

第4空：人数 ||

第5空：m ||

第6空：m ||

第7空：1 ||

第8空：奖惩日期 ||